Например: аварийная служба, рекламное агентство, компьютерная фирма
Как сообщил портал Superjob.ru. Итоги роста месяца таковы: «Дизайн» — +40%, «Юриспруденция» — +50%, «Сервисное обслуживание, ремонт, услуги» — +28%. Что касается аутсайдеров: «Страхование» — -21%, «Управление персоналом, кадры» — -25% (от показателя предыдущего месяца), «Недвижимость, проектирование, строительство» — -11%.
Наиболее распространенные сферы поиска персонала следующие: «Промышленность, сельское хозяйство» — 10%, «Продажи» — 23% (от числа всех вакансий), «Проектирование, строительство, недвижимость» — 8%. Также значительно возросло количество активных резюме (возросло на 2% в отличие от июня месяца). Сегменты-лидеры июля месяца следующие: «Образование, наука, повышение квалификации» и «Производство, промышленность, сельское хозяйство» — +11% (к каждому сегменту). Также в это число входят «Сырье» — +7%, «Интернет, телеком, IT, связь» — +17% (количество резюме к показателю за предыдущий месяц). Что же касается июньских аутсайдеров, то по данным они являются таковыми: «Домашний и рабочий персонал» — -36%/-24%, «Искусство, развлечения, культура» — -38% (к уровню предыдущего месяца). Самыми популярными сферами поиска работы в Уфе являются: «Финансы, аудит, бухгалтерия» — 11%, «Продажи» — 14% (от общего количества резюме), «АХО, работа администратора, секретариат — 10%.
В июле месяце снизилось соотношение предложения спроса с 3,7 до 3,6 резюме на одну вакантную должность, в городе Уфа. В финансовой и кадровой сферах наблюдается наиболее высокий конкурс — на одну вакансию припадает 13 резюме, административные работники, юристы, руководители более высших посад — 12 резюме на одну свободную должность, специалисты по стратегическому развитию и консалтингу — 8 резюме на одно вакантное место.
Среди рабочих, сфера сервиса и услуг, индустрия туризма, гостеприимство и общественное питание наблюдается самый низкий конкурс, соответственно 0,7, 1,4 и 2,5 резюме на одну незамещенную должность. Работодатели города Уфы разместили около 46% вакансий, согласно которым могут рассматриваться кандидатуры из других городов. Обычно кандидатур их других городов приглашают в сферу культуры, результатов и искусства — 74% вакансий, подразделение по сырью — 95% вакансий, индустрия красоты, спорт и фитнес — 62%. Очень редко иногородним кандидатурам может быть предложена должность юриста и специалиста по страхованию.
