Штраф за игнорирование законодательства

Туймазинской межрайонной прокуратурой в ходе антикоррупционной программы была проведена проверка в ООО «Нефтехиммонтаж». Государство противодействует коррупции несколькими методами – профилактика (выявление и устранение причин) коррупции, борьба (расследование коррупционных правонарушений) и ликвидация коррупционных последствий.

В ходе проверки работниками межрайонной прокуратуры было выявлено, что в 2014 году директором в ООО «Нефтехиммонтаж» назначили бывшего работника полиции. По собственному желанию он уволился из полиции и решил устроиться на негосударственное предприятие.

Штраф за игнорирование законодательства

Коммерческим фирмам всегда выдается 10 дней для того, чтобы они сообщили о факте принятия на работу бывшего государственного работника, принимая во внимание статью 64.1 ТК РФ.

Бывший полицейский должен был предоставить сведения в отдел МВД России по Туймазинскому району. В случае, предусмотренном законодательством, комиссией по соблюдению требований к служебному поведению могло быть выдано полицейскому соответствующее согласие на право занимать должность в коммерческой организации. Однако эти требования были им проигнорированы.

В свою очередь работодатель должен был спросить кандидата о том, проходил ли он в прошлом государственную службу, изучить трудовую книжку и впоследствии уведомить бывшего работодателя.

Многим предпринимателям выгодно нанимать бывших госслужащих, так как они имеют ценный опыт работы, различные связи в сфере управления. Но важно знать нюансы при приеме на работу таких сотрудников, чтобы в дальнейшем избежать подобных разбирательств.

Неизвестно, по какой причине ООО «Нефтехиммонтаж» не предоставило данные по поводу трудоустройства бывшего полицейского.

Бывает, что в кадрах просто забывают или по незнанию не считают нужным уведомлять бывшего работодателя. В подобных случаях на должностные лица налагаются административные штрафы в размере 20 — 50 тысяч рублей; на юридические — 100 — 500 т. р, опираясь на ст. 19 КоАП РФ о незаконном привлечении к труду бывшего служащего государственной или муниципальной организации.

Туймазинской межрайонной прокуратурой ООО «Нефтехиммонтаж» и его директор были признаны виновными в административном правонарушении. Были учтены факт первичного нарушения, его тяжесть.http://alpsoyuz.ru

В итоге общая сумма штрафа за нарушения составила 120 т. р.

Надо заметить, что во избежание подобных случаев кадровые службы должны проявлять больший интерес к прошлым местам работы сотрудников. Если это необходимо, то нужно обязательно сообщать по месту предыдущей работы сотрудника о факте его приема на работу.

Похожие новости

В Уфе завершил работу инновационный форум стран ШОС

В Уфе завершил работу инновационный форум стран ШОС

  Уже сейчас экспертами были названы  имена всех  победителей инновационного молодёжного форума среди стран ШОС.  Несколько дней назад  провели инвестиционную ...
На съезде, который состоится в Уфе, в ШОС вступят новые страны

На съезде, который состоится в Уфе, в ШОС вступят новые страны

На следующей встрече стран Шанхайской Организации Содружества уже существует полная уверенность того, что в состав данной организации войдут еще больше стран. ...
В Башкирии орудуют вымогатели

В Башкирии орудуют вымогатели

  Двое жителей приехали в столицу Башкортостана  из  Куюргазинского района по личному  приглашению знакомой. Столица  встретила их неласково ...
11 юных героев получили путевки на отдых в Алуште

11 юных героев получили путевки на отдых в Алуште

На прошлой неделе глава Башкортостана Рустэм Хамитов наградил 11 детей –героев не спасовавших в чрезвычайных ситуациях, свидетелями или участниками которых они ...
В Уфе проводится фестиваль «Молочная страна 2014»

В Уфе проводится фестиваль «Молочная страна 2014»

С каждым годом «Молочный» фестиваль приобретает все большую популярность. В Уфе проводится ежегодный фестиваль под названием «Молочная ...