Штраф за игнорирование законодательства

Туймазинской межрайонной прокуратурой в ходе антикоррупционной программы была проведена проверка в ООО «Нефтехиммонтаж». Государство противодействует коррупции несколькими методами – профилактика (выявление и устранение причин) коррупции, борьба (расследование коррупционных правонарушений) и ликвидация коррупционных последствий.

В ходе проверки работниками межрайонной прокуратуры было выявлено, что в 2014 году директором в ООО «Нефтехиммонтаж» назначили бывшего работника полиции. По собственному желанию он уволился из полиции и решил устроиться на негосударственное предприятие.

Штраф за игнорирование законодательства

Коммерческим фирмам всегда выдается 10 дней для того, чтобы они сообщили о факте принятия на работу бывшего государственного работника, принимая во внимание статью 64.1 ТК РФ.

Бывший полицейский должен был предоставить сведения в отдел МВД России по Туймазинскому району. В случае, предусмотренном законодательством, комиссией по соблюдению требований к служебному поведению могло быть выдано полицейскому соответствующее согласие на право занимать должность в коммерческой организации. Однако эти требования были им проигнорированы.

В свою очередь работодатель должен был спросить кандидата о том, проходил ли он в прошлом государственную службу, изучить трудовую книжку и впоследствии уведомить бывшего работодателя.

Многим предпринимателям выгодно нанимать бывших госслужащих, так как они имеют ценный опыт работы, различные связи в сфере управления. Но важно знать нюансы при приеме на работу таких сотрудников, чтобы в дальнейшем избежать подобных разбирательств.

Неизвестно, по какой причине ООО «Нефтехиммонтаж» не предоставило данные по поводу трудоустройства бывшего полицейского.

Бывает, что в кадрах просто забывают или по незнанию не считают нужным уведомлять бывшего работодателя. В подобных случаях на должностные лица налагаются административные штрафы в размере 20 — 50 тысяч рублей; на юридические — 100 — 500 т. р, опираясь на ст. 19 КоАП РФ о незаконном привлечении к труду бывшего служащего государственной или муниципальной организации.

Туймазинской межрайонной прокуратурой ООО «Нефтехиммонтаж» и его директор были признаны виновными в административном правонарушении. Были учтены факт первичного нарушения, его тяжесть.http://alpsoyuz.ru

В итоге общая сумма штрафа за нарушения составила 120 т. р.

Надо заметить, что во избежание подобных случаев кадровые службы должны проявлять больший интерес к прошлым местам работы сотрудников. Если это необходимо, то нужно обязательно сообщать по месту предыдущей работы сотрудника о факте его приема на работу.

Похожие новости

Весомый вклад Башкортостана в комплектование РВСН России

Весомый вклад Башкортостана в комплектование РВСН России

Россия является ядерным государством, это одно из главных направлений, целью которого является защита целостности государства и его границ. Особое внимание уделяется ...
Уфимские школьники прошли пробную сдачу норм ГТО

Уфимские школьники прошли пробную сдачу норм ГТО

В столице Башкортостана на днях завершилось проведение праздничного мероприятия «Готов к труду и обороне», которое проводилось в рамках общероссийской программы ...
Молодой житель Башкирии «наработал» в интернете на приличный срок

Молодой житель Башкирии «наработал» в интернете на приличный срок

Начало делу положил житель города Волгоград, который собирался купить автомобиль через Интернет. Соблазнившись бросовой ценой в 130 тысяч рублей на новенькую «Ладу ...
Новые автобусы об «Башавтотранс»

Новые автобусы об «Башавтотранс»

Вчера, 27 февраля информационное издание «Башинформ» сообщило о том, что в Башкирии появятся новые автобусы, которые смогут транспортировать маломобильных граждан. ...
В Уфе открыт памятник труженикам тыла

В Уфе открыт памятник труженикам тыла

В центральном Парке столицы Башкирии прошло торжественное мероприятие по случаю открытия монумента труженикам тыла, сооруженного в честь 70 лет со Дня победы в ...