Штраф за игнорирование законодательства

Туймазинской межрайонной прокуратурой в ходе антикоррупционной программы была проведена проверка в ООО «Нефтехиммонтаж». Государство противодействует коррупции несколькими методами – профилактика (выявление и устранение причин) коррупции, борьба (расследование коррупционных правонарушений) и ликвидация коррупционных последствий.

В ходе проверки работниками межрайонной прокуратуры было выявлено, что в 2014 году директором в ООО «Нефтехиммонтаж» назначили бывшего работника полиции. По собственному желанию он уволился из полиции и решил устроиться на негосударственное предприятие.

Штраф за игнорирование законодательства

Коммерческим фирмам всегда выдается 10 дней для того, чтобы они сообщили о факте принятия на работу бывшего государственного работника, принимая во внимание статью 64.1 ТК РФ.

Бывший полицейский должен был предоставить сведения в отдел МВД России по Туймазинскому району. В случае, предусмотренном законодательством, комиссией по соблюдению требований к служебному поведению могло быть выдано полицейскому соответствующее согласие на право занимать должность в коммерческой организации. Однако эти требования были им проигнорированы.

В свою очередь работодатель должен был спросить кандидата о том, проходил ли он в прошлом государственную службу, изучить трудовую книжку и впоследствии уведомить бывшего работодателя.

Многим предпринимателям выгодно нанимать бывших госслужащих, так как они имеют ценный опыт работы, различные связи в сфере управления. Но важно знать нюансы при приеме на работу таких сотрудников, чтобы в дальнейшем избежать подобных разбирательств.

Неизвестно, по какой причине ООО «Нефтехиммонтаж» не предоставило данные по поводу трудоустройства бывшего полицейского.

Бывает, что в кадрах просто забывают или по незнанию не считают нужным уведомлять бывшего работодателя. В подобных случаях на должностные лица налагаются административные штрафы в размере 20 — 50 тысяч рублей; на юридические — 100 — 500 т. р, опираясь на ст. 19 КоАП РФ о незаконном привлечении к труду бывшего служащего государственной или муниципальной организации.

Туймазинской межрайонной прокуратурой ООО «Нефтехиммонтаж» и его директор были признаны виновными в административном правонарушении. Были учтены факт первичного нарушения, его тяжесть.http://alpsoyuz.ru

В итоге общая сумма штрафа за нарушения составила 120 т. р.

Надо заметить, что во избежание подобных случаев кадровые службы должны проявлять больший интерес к прошлым местам работы сотрудников. Если это необходимо, то нужно обязательно сообщать по месту предыдущей работы сотрудника о факте его приема на работу.

Похожие новости

Художница из Башкортостана организовала благотворительную акцию в помощь больным детям

Художница из Башкортостана организовала благотворительную акцию в помощь больным детям

Больные дети, как никто нуждаются в финансовой поддержке и помощи. Дети, это наше будущее и они должны быть на первом месте. На данный момент есть очень много ...
Национальный симфонический оркестр Башкирии  открывает свой  23-й сезон

Национальный симфонический оркестр Башкирии открывает свой 23-й сезон

Завтра, 18 сентября, состоится открытие нового  23-го сезона концертов  одного из главных  творческих  республиканских коллективов — ...
Спортивная жизнь Башкирии

Спортивная жизнь Башкирии

На днях латвийском городе Каунас состоялся Чемпионат мира по пауэрлифтингу, где представители Башкортостана заняли высокие места, этот факт говорит о том, что ...
Мнение главы Республики Башкортостан о системе образования в целом

Мнение главы Республики Башкортостан о системе образования в целом

Очередное выступление пленарном заседании, что прошло в конце лета, глава республики Рустэм Хамитов посвятил образованию. Перед этим он посетил детский сад №48, ...
В игровом клубе Стерлитамака убита девушка

В игровом клубе Стерлитамака убита девушка

5 апреля, ранним утром, в   дежурную часть  города Стерлитамак поступило сообщение из одной городской больницы.  Медики сказали, что туда  на частной машине привезли ...