Штраф за игнорирование законодательства

Туймазинской межрайонной прокуратурой в ходе антикоррупционной программы была проведена проверка в ООО «Нефтехиммонтаж». Государство противодействует коррупции несколькими методами – профилактика (выявление и устранение причин) коррупции, борьба (расследование коррупционных правонарушений) и ликвидация коррупционных последствий.

В ходе проверки работниками межрайонной прокуратуры было выявлено, что в 2014 году директором в ООО «Нефтехиммонтаж» назначили бывшего работника полиции. По собственному желанию он уволился из полиции и решил устроиться на негосударственное предприятие.

Штраф за игнорирование законодательства

Коммерческим фирмам всегда выдается 10 дней для того, чтобы они сообщили о факте принятия на работу бывшего государственного работника, принимая во внимание статью 64.1 ТК РФ.

Бывший полицейский должен был предоставить сведения в отдел МВД России по Туймазинскому району. В случае, предусмотренном законодательством, комиссией по соблюдению требований к служебному поведению могло быть выдано полицейскому соответствующее согласие на право занимать должность в коммерческой организации. Однако эти требования были им проигнорированы.

В свою очередь работодатель должен был спросить кандидата о том, проходил ли он в прошлом государственную службу, изучить трудовую книжку и впоследствии уведомить бывшего работодателя.

Многим предпринимателям выгодно нанимать бывших госслужащих, так как они имеют ценный опыт работы, различные связи в сфере управления. Но важно знать нюансы при приеме на работу таких сотрудников, чтобы в дальнейшем избежать подобных разбирательств.

Неизвестно, по какой причине ООО «Нефтехиммонтаж» не предоставило данные по поводу трудоустройства бывшего полицейского.

Бывает, что в кадрах просто забывают или по незнанию не считают нужным уведомлять бывшего работодателя. В подобных случаях на должностные лица налагаются административные штрафы в размере 20 — 50 тысяч рублей; на юридические — 100 — 500 т. р, опираясь на ст. 19 КоАП РФ о незаконном привлечении к труду бывшего служащего государственной или муниципальной организации.

Туймазинской межрайонной прокуратурой ООО «Нефтехиммонтаж» и его директор были признаны виновными в административном правонарушении. Были учтены факт первичного нарушения, его тяжесть.http://alpsoyuz.ru

В итоге общая сумма штрафа за нарушения составила 120 т. р.

Надо заметить, что во избежание подобных случаев кадровые службы должны проявлять больший интерес к прошлым местам работы сотрудников. Если это необходимо, то нужно обязательно сообщать по месту предыдущей работы сотрудника о факте его приема на работу.

Похожие новости

Городской слет трудящейся молодежи

Городской слет трудящейся молодежи

В период с 15 по 16 октября текущего года Уфа примет участников слета трудящейся молодежи. В рамках мероприятия запланировано проведение мастер-классов по развитию ...
Как в Уфе сносили гаражи, а нашли игровые автоматы?

Как в Уфе сносили гаражи, а нашли игровые автоматы?

Советский район Уфы проводит очистку территории от металлических гаражей. Дворы и улицы стали просторнее и светлее. Многочисленные «ракушки» разобрали. Книга ...
«Седьмое небо» и «Каскад»: дело раскрыто

«Седьмое небо» и «Каскад»: дело раскрыто

В городе Уфа, суд закончил рассматривать дело по аферам «Каскад» и «Седьмое небо». В мошенничестве подозревались 52-летний генеральный директор ...
К новому году в продаже уже будет новый фотоальбом о Башкирии

К новому году в продаже уже будет новый фотоальбом о Башкирии

Недавно вышел из печати  альбом – путеводитель с красочными фотографиями под названием  «По Башкирии с фотоаппаратом. Взгляд на Южный ...
В Башкирии займутся профессиональным обучением желающих работать пенсионеров

В Башкирии займутся профессиональным обучением желающих работать пенсионеров

Президент Башкортостана Рустэм Хамитов, выразил беспокойство по поводу того, что к 2016 году количество работающих людей значительно уменьшится более чем на 70 тысяч ...