Штраф за игнорирование законодательства

Туймазинской межрайонной прокуратурой в ходе антикоррупционной программы была проведена проверка в ООО «Нефтехиммонтаж». Государство противодействует коррупции несколькими методами – профилактика (выявление и устранение причин) коррупции, борьба (расследование коррупционных правонарушений) и ликвидация коррупционных последствий.

В ходе проверки работниками межрайонной прокуратуры было выявлено, что в 2014 году директором в ООО «Нефтехиммонтаж» назначили бывшего работника полиции. По собственному желанию он уволился из полиции и решил устроиться на негосударственное предприятие.

Штраф за игнорирование законодательства

Коммерческим фирмам всегда выдается 10 дней для того, чтобы они сообщили о факте принятия на работу бывшего государственного работника, принимая во внимание статью 64.1 ТК РФ.

Бывший полицейский должен был предоставить сведения в отдел МВД России по Туймазинскому району. В случае, предусмотренном законодательством, комиссией по соблюдению требований к служебному поведению могло быть выдано полицейскому соответствующее согласие на право занимать должность в коммерческой организации. Однако эти требования были им проигнорированы.

В свою очередь работодатель должен был спросить кандидата о том, проходил ли он в прошлом государственную службу, изучить трудовую книжку и впоследствии уведомить бывшего работодателя.

Многим предпринимателям выгодно нанимать бывших госслужащих, так как они имеют ценный опыт работы, различные связи в сфере управления. Но важно знать нюансы при приеме на работу таких сотрудников, чтобы в дальнейшем избежать подобных разбирательств.

Неизвестно, по какой причине ООО «Нефтехиммонтаж» не предоставило данные по поводу трудоустройства бывшего полицейского.

Бывает, что в кадрах просто забывают или по незнанию не считают нужным уведомлять бывшего работодателя. В подобных случаях на должностные лица налагаются административные штрафы в размере 20 — 50 тысяч рублей; на юридические — 100 — 500 т. р, опираясь на ст. 19 КоАП РФ о незаконном привлечении к труду бывшего служащего государственной или муниципальной организации.

Туймазинской межрайонной прокуратурой ООО «Нефтехиммонтаж» и его директор были признаны виновными в административном правонарушении. Были учтены факт первичного нарушения, его тяжесть.http://alpsoyuz.ru

В итоге общая сумма штрафа за нарушения составила 120 т. р.

Надо заметить, что во избежание подобных случаев кадровые службы должны проявлять больший интерес к прошлым местам работы сотрудников. Если это необходимо, то нужно обязательно сообщать по месту предыдущей работы сотрудника о факте его приема на работу.

Похожие новости

В Башкирии заботятся о сиротах

В Башкирии заботятся о сиротах

Прокуратура  РБ проверила квартиры, принадлежащие сиротам. Как было выяснено, пока дети находятся в детских домах и приютах, их жилье постепенно приходит в ...
В Уфе купальный сезон сделали максимально безопасным

В Уфе купальный сезон сделали максимально безопасным

В первый день лета, первого июня, в Уфе официально открыт пляжный сезон. В городе подготавливается работа 13 пляжей. Только два из них пока не готовы. А именно, пляж ...
Мужчина, укравший 10 банок красной икры, был задержан полицией в Уфе

Мужчина, укравший 10 банок красной икры, был задержан полицией в Уфе

    Местные СМИ сообщают о происшествие, которое случилось буквально недавно в городе Уфа, где представителями правопорядка был задержан мужчина, ...
День Республики Башкортостана

День Республики Башкортостана

Верховным Советом республики 11 октября было торжественно провозглашена суверенность Республики Башкортостана. День Республики навсегда узаконен выходным днём с ...
«Седьмое небо» и «Каскад»: дело раскрыто

«Седьмое небо» и «Каскад»: дело раскрыто

В городе Уфа, суд закончил рассматривать дело по аферам «Каскад» и «Седьмое небо». В мошенничестве подозревались 52-летний генеральный директор ...