Штраф за игнорирование законодательства

Туймазинской межрайонной прокуратурой в ходе антикоррупционной программы была проведена проверка в ООО «Нефтехиммонтаж». Государство противодействует коррупции несколькими методами – профилактика (выявление и устранение причин) коррупции, борьба (расследование коррупционных правонарушений) и ликвидация коррупционных последствий.

В ходе проверки работниками межрайонной прокуратуры было выявлено, что в 2014 году директором в ООО «Нефтехиммонтаж» назначили бывшего работника полиции. По собственному желанию он уволился из полиции и решил устроиться на негосударственное предприятие.

Штраф за игнорирование законодательства

Коммерческим фирмам всегда выдается 10 дней для того, чтобы они сообщили о факте принятия на работу бывшего государственного работника, принимая во внимание статью 64.1 ТК РФ.

Бывший полицейский должен был предоставить сведения в отдел МВД России по Туймазинскому району. В случае, предусмотренном законодательством, комиссией по соблюдению требований к служебному поведению могло быть выдано полицейскому соответствующее согласие на право занимать должность в коммерческой организации. Однако эти требования были им проигнорированы.

В свою очередь работодатель должен был спросить кандидата о том, проходил ли он в прошлом государственную службу, изучить трудовую книжку и впоследствии уведомить бывшего работодателя.

Многим предпринимателям выгодно нанимать бывших госслужащих, так как они имеют ценный опыт работы, различные связи в сфере управления. Но важно знать нюансы при приеме на работу таких сотрудников, чтобы в дальнейшем избежать подобных разбирательств.

Неизвестно, по какой причине ООО «Нефтехиммонтаж» не предоставило данные по поводу трудоустройства бывшего полицейского.

Бывает, что в кадрах просто забывают или по незнанию не считают нужным уведомлять бывшего работодателя. В подобных случаях на должностные лица налагаются административные штрафы в размере 20 — 50 тысяч рублей; на юридические — 100 — 500 т. р, опираясь на ст. 19 КоАП РФ о незаконном привлечении к труду бывшего служащего государственной или муниципальной организации.

Туймазинской межрайонной прокуратурой ООО «Нефтехиммонтаж» и его директор были признаны виновными в административном правонарушении. Были учтены факт первичного нарушения, его тяжесть.http://alpsoyuz.ru

В итоге общая сумма штрафа за нарушения составила 120 т. р.

Надо заметить, что во избежание подобных случаев кадровые службы должны проявлять больший интерес к прошлым местам работы сотрудников. Если это необходимо, то нужно обязательно сообщать по месту предыдущей работы сотрудника о факте его приема на работу.

Похожие новости

Семейный конкурс в Башкортостане

Семейный конкурс в Башкортостане

  Комитет по молодежной политике Республики Башкортостан решил провести конкурс, по итогам которого победители станут счастливыми обладателями автомобиля. ...
В Уфе была обсуждена проблема по сохранению Башкирской уникальной пчелы

В Уфе была обсуждена проблема по сохранению Башкирской уникальной пчелы

  В министерстве экологии провели заседание  круглого стола  по вопросу сохранения уникальной  бурзянской пчелы. Это было главной темой ...
Уфимские школьники прошли пробную сдачу норм ГТО

Уфимские школьники прошли пробную сдачу норм ГТО

В столице Башкортостана на днях завершилось проведение праздничного мероприятия «Готов к труду и обороне», которое проводилось в рамках общероссийской программы ...
Новые автобусы об «Башавтотранс»

Новые автобусы об «Башавтотранс»

Вчера, 27 февраля информационное издание «Башинформ» сообщило о том, что в Башкирии появятся новые автобусы, которые смогут транспортировать маломобильных граждан. ...
В Уфе открывается первая благотворительная лавка «Сердце города»

В Уфе открывается первая благотворительная лавка «Сердце города»

Совсем недавно в Уфе была создана первая лавка, направленная на благотворительную помощь деткам с тяжелыми болезнями. Её создал благотворительный фонд «Потерь ...